ЧТО ЧИТАТЬ В ПЕЧАТНЫХ СМИ

Как пояснили исследователи, «нагрузка на работающих россиян выросла из-за того, что руководители компаний после сокращений не берут новых сотрудников и людям приходится брать на себя обязанности ушедших коллег. В результате удлинился не только рабочий день — многие уже больше года вынуждены отказывать себе в полноценном отпуске (27% опрошенных признались, что из-за этого они «не отгуляли» годовой отпуск). Причем это связано не только с опасением, что за время отсутствия накопятся рабочие задачи, но с невозможностью организовать желаемый отдых из-за финансовых сложностей. Работники среднего звена готовы оставаться во внеурочное время и идти на определенные жертвы ради сохранения места, топ-менеджеры спокойнее смотрят на переработки, но воспринимают их в первую очередь как возможность получить заслуженные бонусы от компании».