ЧТО ЧИТАТЬ В ПЕЧАТНЫХ СМИ

В среднем работники, привлеченные на основе срочных договоров, занимали около 6% рабочих мест на производстве. За исследуемый период нанимали новых сотрудников 70% российских предприятий, при этом в компаниях, где использовались срочные трудовые договоры, этот показатель был выше — 84% против 63% тех, кто не прибегал к такой практике. Но и уровень увольнений на предприятиях со срочными контрактами был выше — 16% от числа сотрудников против 10%. В итоге оборот рабочей силы, включающий в себя данные найма и увольнений, на предприятиях с бессрочными трудовыми договорами составлял 20%, а для предприятий, использующих срочные трудовые контракты,— 33% от общего числа сотрудников.