ЧТО ЧИТАТЬ В ПЕЧАТНЫХ СМИ

Работодатели в России условно переплачивают 190 млрд руб. в месяц зарплаты из-за снижения эффективности своих невыспавшихся сотрудников, следует из опроса аналитиков НАФИ. Таким образом, в стране все громче звучат аргументы в пользу укороченного рабочего дня или сокращенной рабочей недели при неизменной зарплате.

В результате опроса выяснилось, что в среднем работники не высыпаются 3,7 рабочего дня в неделю, сообщает «Коммерсантъ». Более 50% опрошенных говорят о факте недосыпания в рабочие. Каждый четвертый из них (26%) сказал, что не высыпается пять дней в неделю, а каждый пятый (20%) — два дня в неделю. Основная причина недосыпания — просмотр ТВ-передач, компьютерные игры или чтение книг допоздна. Второе место занимает сверхурочная работа — эту причину указали 30% недосыпающих. Еще 23% опрошенных объясняют недосыпание возрастом и проблемами со здоровьем. 15% сообщили, что имеют проблемы со сном из-за маленького ребенка в семье. Посторонний шум беспокоит 11%. Не высыпаются из-за развлечений вне дома 8%. Таким образом, главное, из-за чего не высыпаются россияне, сверхурочная работа и желание переключиться на другой вид деятельности после напряженного рабочего дня («Недосыпание работников дорого обходится компаниям»).

«Независимая газета» делает вывод, что традиционный восьмичасовой рабочий день или 40-часовая рабочая неделя во многом являются атавизмом. Многие работодатели готовы вообще отказаться от фиксации рабочего времени и перейти только на показатели выработки. При этом рабочий день часто сокращается для сотрудников на несколько часов, предприятия снижают косвенные расходы и могут выплачивать работникам ту же зарплату. Однако чиновники быстро пресекают подобные новации, ссылаясь на нормы запутанного российского законодательства. Исследование аналитиков НАФИ становится еще одним аргументов в пользу сокращения рабочего дня или рабочей недели. А год назад в рамках аналогичных опросов самооценка производительности была и того ниже – всего около 71%. Такие данные позволили экспертам заявить, что от 20 до 30% выплаченной зарплаты можно отнести к неоправданным издержкам. Да и признаки отказа от восьмичасового рабочего дня появляются все чаще, говорят эксперты. «На рынке труда есть ориентированные только на результат компании, которым неважно, сколько времени вы проводите на работе – шесть или восемь часов. Так же неважно и время начала рабочего дня. Многие люди действительно более эффективны, когда их не ограничивают по времени нахождения на рабочем месте и они могут подстраивать рабочий график под себя, при условии полной ответственности за результат», – говорит эксперт по подбору персонала кадрового агентства «Юнити» Руслан Карпов («Россияне любят трудиться только четыре часа в день»).